Notre lab R&D est de retour cette saison avec de toutes nouvelles coupes et des innovations trop dar. Entre nos méthodes d’approvisionnement carrées et nos efforts pour assurer le bien-être des employé.e.s jusqu’à notre mission en faveur d’une circularité et d’une recyclabilité, nous cherchons tout le temps à améliorer nos produits. Et c’est comme ça dans le lab R&D (la hype) Levi's® WellThread®.
COTON DE TRANSITION
Comme le coton est la base de presque tous nos produits, nous devons absolument explorer de meilleures façons de nous engager auprès des communautés qui cultivent cette plante et choisir des pratiques agricoles plus respectueuses des populations et de la planète. Cette saison, nous nous concentrons sur le coton de transition pour soutenir le déploiement du coton bio. Le coton de transition est un mode de culture en passe d’obtenir le label bio et dont la période de transition s’étale généralement sur trois ans. La culture responsable du coton bio consomme moins d’eau que le coton standard et réduit les impacts environnementaux négatifs des engrais et pesticides de synthèse et des semences OGM.
Nous pensons qu’il est important de soutenir cette production pendant la phase de transition pour finalement généraliser l’accès au coton bio dans tout le secteur.
– Una Murphy, Director Design, Global Innovation
PIGMENTS DE DÉCHETS DE BOIS
La totalité de notre collection est colorée à base de teintures végétales. Cette saison, nous introduisons un nouveau pigment noir issu de déchets de bois, un substitut direct aux encres à base de pétrole. Le processus transforme les déchets de bois en pigments riches et performants parfaits pour réaliser des imprimés.
RECYCLABILITÉ ET CIRCULARITÉ
Nous avons passé les dernières années à explorer la conception circulaire et à redéfinir nos vêtements WellThread® pour qu’ils soient recyclés et transformés pour être recyclés en circuit fermé. Chaque composant de l’anatomie d’un vêtement WellThread®, du tissu à l’emblématique patch Two Horse Levi's® ou encore le zip, peut être recyclé. En concevant des modèles monomatières recyclables, nous évitons que les vêtements ne finissent à la décharge et nous leur donnons une deuxième, voire une troisième vie. Ainsi, lorsque le jour viendra où ils ne pourront plus être portés, ils pourront être transformés en quelque chose d’entièrement nouveau.
* Recyclage, seulement dans les villes ou régions équipées des infrastructures de recyclage adaptées.
BIEN-ÊTRE DES EMPLOYÉ.E.S
Rien d’étonnant à ce que les personnes qui perçoivent le mieux les besoins des employé.e.s soient les employé.e.s en personne. Pour cette raison, notre programme de bien-être des employé.e.s adopte une approche unique qui associe fournisseurs et employé.e.s pour concevoir et proposer des programmes qui répondent à leurs besoins. Tout d’abord, nos fournisseurs participants organisent des discussions avec les employé.e.s des usines pour entendre de leur bouche ce qui les aiderait à se sentir plus engagés, plus productifs et en meilleure santé. Ensuite, nous nous tournons vers des organisations non gouvernementales et des organismes à but non lucratif pour mettre en œuvre des programmes visant à mieux les servir et à apporter les améliorations convenues.
Je shoppe durable et je m’intéresse de plus près à toute la collection WellThread®. Puis, je reviens faire le point sur les valeurs de notre marque.
