L’original Levi's®
VALEURS EN ACTION
Chez Levi Strauss & Co., nous avons toujours pensé que ce que nous faisons est tout aussi important que ce que nous fabriquons. Dès le début, Levi Strauss a insufflé cet esprit : en faisant don d’une partie de ses premiers bénéfices en 1853 à un orphelinat de San Francisco ; en fermant l’entreprise le jour des élections pour que les employés puissent voter et en subventionnant des bourses d’études pour les femmes à l’université de Berkeley.
Briser les conventions
En 1934, nous avons lancé Lady Levi's®, le premier jean spécialement conçu pour les femmes. Nous avons également soutenu quelques-unes des premières équipes sportives exclusivement féminines.
Intégrer le progrès
Nous avons commencé la déségrégation de nos usines pendant la Seconde Guerre mondiale, plus de dix ans avant que la loi ne l’exige. En 1960, nous avons ouvert l’une des premières usines entièrement déségréguées du pays.
Soutenir l’égalité LGBTQ+
En 1992, nous sommes devenus la première entreprise du classement Fortune 500 à étendre ses prestations de santé aux couples non mariés. En 2007, nous étions la seule entreprise californienne à signer un mémoire d’amicus curiae avec la Cour suprême de Californie en faveur du mariage entre personnes du même sexe et, en 2015, nous étions l’une des trois entreprises à soutenir publiquement l’Equality Act lorsque cette loi a été introduite pour la première fois.
Poursuivre notre impact aujourd’hui
Nous avons initié des innovations environnementales, telles que des techniques de finition économes en eau qui sont désormais la norme dans le secteur du textile, et nous avons pris position sur des sujets essentiels de notre époque, notamment la prévention de la violence armée, les droits reproductifs et les congés familiaux rémunérés. Par l’intermédiaire de nos deux fondations, nous œuvrons au sein de communautés défavorisées et fournissons une aide d’urgence aux employés et aux retraités.
Prochaines étapes
PROGRESSER ENSEMBLE
