De Levi's® Blueprint
WAARDEN IN ACTIE
Bij Levi Strauss & Co. hebben we altijd geloofd dat wat we doen net zo belangrijk is als wat we maken. Vanaf het allereerste begin stelde Levi Strauss die norm voorop. Door een deel van zijn eerste winst in 1853 te schenken aan een weeshuis in San Francisco, door het bedrijf op de verkiezingsdag te sluiten zodat werknemers konden stemmen en door beurzen voor vrouwen aan UC Berkeley te financieren.
Breken met de traditie
In 1934 introduceerden we Lady Levi's®, de eerste jeans die speciaal voor vrouwen is ontworpen. We hebben ook enkele van de eerste volledig vrouwelijke sportteams gesteund.
Vooruitgang integreren
We begonnen onze fabrieken te desegregeren tijdens de Tweede Wereldoorlog, meer dan een decennium voordat dit wettelijk verplicht werd. In 1960 openden we een van de eerste volledig geïntegreerde fabrieken van het land.
Ondersteunen van gelijkheid voor LGBTQ+
In 1992 werden we de het eerste Fortune 500-bedrijf dat de gezondheidsvoordelen uitbreidde naar ongehuwde samenwonende partners. In 2007 waren we het enige Californische bedrijf dat zich aansloot bij een informatief document voor het Hooggerechtshof van Californië ter ondersteuning van het homohuwelijk, en in 2015 waren we een van slechts drie bedrijven die de Equality Act publiekelijk onderschreven toen deze voor het eerst werd geïntroduceerd.
Onze impact vandaag voortzetten
We zijn pioniers op het gebied van milieu-innovaties, zoals waterbesparende afwerkingstechnieken die nu de industriestandaard zijn, en we hebben stelling genomen in bepalende kwesties van onze tijd, waaronder het voorkomen van wapengeweld, reproductieve rechten en betaald sociaal verlof. Via onze twee stichtingen investeren we in achtergestelde gemeenschappen en bieden we noodondersteuning aan werknemers en gepensioneerden.
Wat komt hierna
SAMEN VOORUITGANG BOEKEN
