ZAWSZE WSTAWIALIŚMY SIĘ ZA TYM,

CO SŁUSZNE

--

MIELIŚMY ODWAGĘ ODRZUCIĆ SEGREGACJĘ RASOWĄ

Nasza pierwsza szwalnia pozbawiona dyskryminacji rasowej została otwarta w Blackstone w Wirginii w 1960 roku.

-

PROMOWALIŚMY KORPORACYJNĄ UCZCIWOŚĆ POPRZEZ PRZEJRZYSTOŚĆ

Nasze Warunki zatrudnienia zostały wdrożone na całym świecie w 1991 roku, zapewniając ochronę pracowników na każdym etapie łańcucha dostaw.

-

ZACHĘCALIŚMY DO EMPATII W OBLICZU STRACHU

Nasi liderzy i pracownicy postanowili w 1982 roku edukować społeczeństwo w kwestiach dotyczących społeczności LGBTQ+.

--
--

ZMIENIAMY SPOSÓB KORZYSTANIA Z ZASOBÓW NATURALNYCH

WATER<LESS®

Najlepszym sposobem na utrzymanie dostępu do czystej wody w skali globalnej jest kreatywność. Wykańczanie dżinsów w tradycyjny sposób wymaga dużych ilości H2O, dlatego projektanci Levi's® opracowali ponad 20 alternatywnych technik. Cały proces, który nazwaliśmy Water<Less®, pozwolił nam do tej pory zaoszczędzić ponad 3 miliardy litrów wody, a kolejne 5 miliardów ponownie wykorzystać. Technologia Water<Less® nie jest zastrzeżona. Szczegóły tych nowych praktyk udostępniamy naszym konkurentom, zapraszając ich inżynierów bezpośrednio do naszego laboratorium, aby pokazać im odpowiedzialne i pomysłowe metody wykańczania dżinsów, które dają porównywalne wyniki. Nasz cel: chcemy do roku 2021 produkować 80% dżinsów Levi's® i kurtek Trucker przy użyciu technik Water<Less®.
--

WSPÓŁPRACUJEMY Z DOSTAWCAMI W ZAKRESIE PROGRAMÓW, KTÓRE POPRAWIAJĄ JAKOŚĆ ŻYCIA PRACOWNIKÓW PRZEMYSŁU ODZIEŻOWEGO

WORKER WELLBEING

W ramach inicjatywy „Worker Wellbeing” dbamy nie tylko o prawa naszych pracowników, kiedy wykonują zadania służbowe. To inwestycja w ich życie i to, co jest najważniejsze dla każdego z nich. Współpracujemy z dostawcami i lokalnymi organizacjami charytatywnymi w 12 krajach, realizując projekty w zakresie zapewniania edukacji zdrowotnej, pomocy rodzinie i niezależności finansowej. Już prawie 100 000 pracowników, z których większość stanowią kobiety, korzysta obecnie z inicjatywy Worker Wellbeing. Do 2020 roku podwoimy tę liczbę, a 80% wszystkich produktów Levi's® będzie produkowanych w fabrykach, które wspierają ten program. Dołączyliśmy także do programu Harvard SHINE, którego celem jest opracowanie uniwersalnego zestawu narzędzi dla przemysłu wytwórczego, umożliwiającego pracownikom branży tekstylnej na całym świecie prowadzenie zdrowszego, bardziej stabilnego finansowo życia.
--

WSPIERAMY EDUKACJĘ ARTYSTYCZNĄ

LEVI'S® MUSIC PROJECT

Nasze dżinsy są nieoficjalnym strojem rockandrollowców od dziesięcioleci, od podwiniętych mankietów z lat 50., przez rurkowy styl punków z lat 70., aż po postarzany look lat 90. i późniejszych. Levi’s® Music Project jest wyrazem hołdu dla tego wspólnego dziedzictwa. Program ten zapewnia młodym ludziom dostęp do programów edukacji muzycznej, zasobów społecznościowych oraz zajęć z wizjonerskimi artystami takimi jak Alicia Keys, Skepta, Vince Staples i SZA. Zorganizowaliśmy zajęcia z technologii muzycznej na Brooklynie, otworzyliśmy studio nagrań dla młodych muzyków w Long Beach oraz zaprezentowaliśmy letni cykl koncertów w New Jersey. Będziemy nadal współpracować z artystami z całego świata, aby inspirować i kształcić naszą młodzież. To misja, która nigdy się nie kończy.

Prawdziwy postęp ma miejsce tylko wtedy, kiedy się jednoczymy. Razem możemy wszystko

ZRÓB WRAŻENIE

American Flag
voted sticker on jacket
people protesting
people holding hands