Levi’s® Blueprint
WERTE IN AKTION
Wir von Levi Strauss & Co. waren schon immer der Meinung, dass unser Handeln genauso wichtig ist wie unsere Produkte. Levi Strauss vertrat diesen Standard seit Anfang an – indem er 1853 einen Teil seines ersten Gewinns an ein Waisenhaus in San Francisco spendete, das Unternehmen am Wahltag schloss, sodass die Mitarbeitenden wählen konnten, und Stipendien für Frauen an der UC Berkeley finanzierte.
Aus der Form fallen
Im Jahr 1934 führten wir Lady Levi's® ein, die erste speziell für Frauen geschneiderte Jeans. Wir unterstützten auch einige der ersten Damen-Sportmannschaften.
Fortschritt integrieren
Während des Zweiten Weltkriegs begannen wir, in unseren Fabriken die Rassentrennung aufzuheben – mehr als ein Jahrzehnt, bevor dies gesetzlich vorgeschrieben war. Im Jahr 1960 eröffneten wir eine der ersten vollständig desegregierten Fabriken des Landes.
Unterstützung der LGBTQ+-Gleichberechtigung
Im Jahr 1992 waren wir das erste Fortune-500-Unternehmen, das unverheirateten Lebenspartnern Krankenversicherungsleistungen anbot. Im Jahr 2007 unterzeichneten wir als einziges kalifornisches Unternehmen einen Amicus Curiae, um den Obersten Gerichtshof des US-Bundesstaates Kalifornien aufzufordern, allen Paaren das Recht auf Eheschließung zuzusprechen, und im Jahr 2015 waren wir eines von nur drei Unternehmen, die das Gleichstellungsgesetz bei der Einführung öffentlich unterstützten.
Wir setzen unseren Einfluss fort
Wir waren Vorreiter bei Umweltinnovationen wie wassersparenden Veredelungstechniken, die heute Branchenstandard sind, und bezogen zu prägenden Fragen unserer Zeit Stellung, darunter: Verhinderung von Waffengewalt, reproduktive Rechte und bezahlter Erziehungsurlaub. Durch unsere beiden Stiftungen investieren wir in benachteiligte Gemeinschaften und bieten Notfallhilfe für Mitarbeitende und Rentner*innen.
Was kommt als Nächstes
GEMEINSAM FORTSCHRITTE MACHEN
