El modelo de Levi’s®
VALORES EN ACCIÓN
En Levi Strauss & Co. siempre hemos creído que lo que hacemos es tan importante como lo que fabricamos. Desde el principio, Levi Strauss estableció esa norma: donar parte de sus primeras ganancias en 1853 a un orfanato de San Francisco, cerrar la empresa el día de las elecciones para que los trabajadores pudieran votar y financiar becas para mujeres en UC Berkeley.
Rompemos el molde
En 1934, presentamos Lady Levi’s®, los primeros jeans diseñados específicamente para mujeres. También apoyamos a algunos de los primeros equipos deportivos exclusivamente femeninos.
Integramos el progreso
Durante la Segunda Guerra Mundial, más de una década antes de que la ley lo exigiera, empezamos a eliminar la segregación en nuestras fábricas. En 1960 abrimos una de las primeras fábricas del país completamente sin segregación.
Apoyamos la igualdad LGBTQ+
En 1992 nos convertimos en la primera empresa Fortune 500 en ampliar las prestaciones sanitarias a las parejas de hecho no casadas. En 2007 fuimos la única empresa de California que firmó un informe amicus curiae ante el Tribunal Supremo de California en apoyo del matrimonio entre personas del mismo sexo, y en 2015 fuimos una de las tres empresas que públicamente apoyaron la Ley de Igualdad cuando se presentó por primera vez.
Hoy, nuestro impacto continúa
Hemos sido pioneros en innovaciones medioambientales, como técnicas de acabado que ahorran agua y que ahora son estándar en el sector, y hemos tomado partido en cuestiones que definen nuestra época, entre ellas, la prevención de la violencia con armas de fuego, los derechos reproductivos y el permiso familiar remunerado. A través de nuestras dos fundaciones invertimos en comunidades desfavorecidas y proporcionamos ayuda de emergencia a empleados y jubilados.
¿Qué viene a continuación?
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