ABBIAMO SEMPRE DIFESO

I NOSTRI IDEALI

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ABBIAMO AVUTO IL CORAGGIO DI RIPUDIARE LA SEGREGAZIONE RAZZIALE

La nostra prima fabbrica desegregata aprì i battenti a Blackstone, in Virginia, nel 1960.

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ABBIAMO SOSTENUTO L’INTEGRITÀ AZIENDALE PROMUOVENDO LA TRASPARENZA

I nostri Termini contrattuali vennero implementati a livello mondiale nel 1991, assicurando la tutela dei lavoratori in ogni fase della filiera.

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ABBIAMO PROMOSSO L’EMPATIA QUANDO IMPERVERSAVA LA PAURA

I nostri leader e i nostri dipendenti nel 1982 unirono le loro voci per informare l’opinione pubblica sui problemi che affliggevano la comunità LGBTQ+.

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STIAMO CAMBIANDO IL MODO IN CUI UTILIZZIAMO LE RISORSE NATURALI

WATER<LESS®

La creatività è la migliore risorsa in nostro possesso per sostenere e mantenere pulite le riserve idriche di tutto il mondo. I metodi tradizionali di finitura del denim richiedono quantità d’acqua insostenibili, così i designer di Levi's® hanno creato più di 20 tecniche alternative. Abbiamo definito queste procedure Water<Less®, e finora ci hanno permesso di risparmiare più di 3 miliardi di litri d’acqua e di riutilizzarne altri 5 miliardi. La tecnologia Water<Less® non è brevettata: abbiamo infatti condiviso queste tecniche con i nostri concorrenti, invitando i loro ingegneri direttamente nei nostri laboratori per mostrargli dei metodi di finitura responsabili e creativi che producono risultati simili a quelli tradizionali. Il nostro obiettivo: entro il 2021, l’80% dei jeans e delle trucker jackets Levi's® sarà prodotto con tecniche Water<Less®.
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INSIEME AI NOSTRI FORNITORI STIAMO IDEANDO PROGRAMMI CHE MIGLIORANO LA VITA DEI LAVORATORI DELL’INDUSTRIA TESSILE

INIZIATIVA SUL BENESSERE DEI LAVORATORI

La nostra iniziativa sul benessere dei lavoratori non si limita a tutelare i diritti dei nostri dipendenti quando sono al lavoro: è un investimento complessivo sulle loro vite e sui fattori che rivestono maggiore importanza in ognuna di esse. Collaboriamo con i nostri fornitori e con le associazioni senza scopo di lucro di oltre 12 Paesi per fornire educazione sanitaria, programmi di assistenza familiare e sostegno economico. Più di 100.000 dipendenti, per la maggior parte donne, al momento beneficiano dell’iniziativa per il benessere dei dipendenti. Entro la fine del 2020 raddoppieremo questa cifra e realizzeremo l’80% di tutti gli articoli Levi's® in fabbriche che sostengono questa iniziativa. Abbiamo inoltre collaborato con il programma SHINE di Harvard per sviluppare degli strumenti universali che saranno disponibili in tutto il settore manifatturiero e permetteranno ai lavoratori dell’industria tessile di vivere vite più sane e stabili a livello economico.
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CI IMPEGNIAMO A PROMUOVERE L’INSEGNAMENTO DELL’ARTE

LEVI'S® MUSIC PROJECT

Il nostro denim è ormai da decenni la divisa non ufficiale degli amanti del rock and roll: dagli orli risvoltati degli anni ’50 ai tagli aderenti portati dai punk negli anni ’70, fino ad arrivare ai modelli sdruciti che hanno conquistato il mondo della moda dagli anni ’90 in poi. Il Levi's® Music Project rende omaggio a questa grande tradizione. Il programma fornisce ai giovani accesso a programmi di istruzione musicale, risorse comunitarie ed esperienze con artisti innovatori come Alicia Keys, Skepta, Vince Staples e SZA. Abbiamo lanciato un corso di tecnologia musicale a Brooklyn, fondato uno studio per giovani musicisti a Long Beach e programmato una serie di concerti estivi in New Jersey. Continueremo a collaborare insieme ad artisti provenienti da ogni parte del mondo per sostenere e istruire i più giovani: la nostra è una missione che non finisce mai.

Il cambiamento si verifica soltanto quando siamo uniti. Se ci impegniamo tutti insieme, ce la faremo

FAI LA DIFFERENZA

American Flag
voted sticker on jacket
people protesting
people holding hands